“…La marca (personal) debe ser la consecuencia de lo que uno es o vale profesionalmente, y no al revés”. Daniel Romero-Abreu En el completísimo artículo de Guillem Recolons sobre los resultados del barómetro EDELMAN TRUST en 2019, publicado en sus blog el 1 de Febrero de este año (https://www.guillemrecolons.com/recuperacion-de-la-confianza/), se pone de manifiesto […]
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Embajadores ¿De buena voluntad? para tu Marca Corporativa
El otro día un profesional que recientemente se incorporó a una empresa me comentaba que en la misma es una “obligación” compartir en Redes Sociales el contenido que la marca comunica a través de sus cuentas corporativas. Este imperativo no está compensado de forma explícita de ninguna manera, siendo algo que según la cultura de […]
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El empleado como embajador (III): El futuro de los embajadores y los embajadores del futuro
En los dos post anteriores hemos hablado de figura del empleado como embajador de la marca corporativa, de su importancia y de los retos que actualmente afrontan las empresas y sus equipos en esta materia. Ahora trataremos de atisbar qué tendencias se avecinan en relación con el rol de embajador por parte de los […]
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El empleado como embajador (II): Pasos para ser embajador en la práctica
En el post anterior hablábamos de los retos que las empresas y los empleados han de asumir para llevar a la práctica el ‘employee advocacy’ y obtener beneficios reales para las partes implicadas, tanto a nivel del ‘branding’de la empresa como del ‘personal branding’ de cada uno de los integrantes de estos programas. Hemos […]
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