Employer branding y la sofisticación del talento “La simplicidad es la máxima sofisticación” Leonardo Da Vinci De un modo muy operativo podría decirse que el objetivo último de cualquier estrategia de ‘employer branding’ es la de crear una lugar atractivo para trabajar y ser considerado por el talento objetivo como preferido frente a otras […]
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Sin liderazgo no hay ‘employer branding’
La gente talentosa no necesita trabajar para ti, así que,¿Por qué debería ese candidato unirse a tu compañía?» Peter Thiel Cofundador de ‘Pay Pal’ El ‘employer branding’ es la estrategia que utilizan las empresas para posicionarse como un excelente lugar para trabajar en el mercado de talento. La atracción de este talento es […]
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365 días de Marca Personal
Ya está llegando a su fin el año 2016 y como es habitual toca hacer balance de lo que ha ocurrido en estos 365 días precedentes. En lo que respecta al tema de la Marca Personal creo que afortunadamente ha sido un buen año para este “concepto” que ha dejado de ser una moda […]
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El liderazgo como marca: líderes centrados en el cliente
…Porque ligar el liderazgo a la reputación a largo plazo es más importante que tener héroes-líderes individuales. Ulrich y Smallwood. “Marca de Liderazgo”. Una persona es un líder; una empresa que los crea está desarrollando liderazgo. Ullrich y Smallwood. “Marca de liderazgo”. Ayer en una reunión con consultores de Aquora Business Education y […]
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