Employer branding II: ¿Por qué querrían trabajar aquí?

¡Atención, jefes! : Ellos (tus empleados) aspiran a convertirse en los “artistas de la escena” (Tom Peters)… Y cada vez lo tienen más fácil… (cristina mulero). Ayer en la sección de noticias de APD (Asociación para el  Progreso de la Dirección) leí un revelador artículo sobre la situación del employer branding (la marca de las […]

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Employer branding: el capital atractivo de las empresas

  “En este mundo hiperconectado la marca corporativa y las marcas profesionales son la dos caras de la misma moneda”   De una manera muy sencilla podría definirse el employer branding como la estrategia de una empresa para ser un “excelente empleador” o “una excelente empresa en la que trabajar” (desde el punto de vista […]

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¿Qué nivel de riqueza tiene tu marca?

  “Capital intelectual, capital emocional y capital relacional conforman la auténtica riqueza de tu marca” En la mayoría de las ocasiones consideramos que el VALOR de una marca personal se mide por el impacto que genera en su entorno, por la relevancia que el profesional obtiene en su sector o área de actividad y ,en  […]

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